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导购员为什么干不长久?有哪些原因

发布时间:2020-12-15

  每个门店都会需要一定的导购人员,帮助消费者拿商品、推荐产品等等,是服务业中较为常见一个岗位了。但是很多门店管理员都会有员工离职率高的问题。那今天我们就来看看,导购员为什么干不长久?有哪些原因?

  首先,作为一个打工族,自身的工资福利就是他们关注的重要事项。

  一般来说,在一些时装店除开店长的工资较高外,导购员这种也就两三千的工资。并且应聘这种职位的大多是一些没什么文化的工作人员。

  她们多多少少都是由于长时间找不着自身想要的工作,可是又有生活和工作的压力才挑选这一份岗位的。

  因此,想要更好的挽留和吸引人员来做导购员,还是需要商家提高他们的工资待遇,这样才能留住他们。而使用门店管理系统中导购功能就可以很好的规划奖惩制度,让导购员更愿意留下来工作。

  另外,对员工的工作标准也是让导购员离职多的原因之一。服务行业尽管不属于重体力活领域,可是他们每日工作的时间都较长,一些二十四小时运营的店,还需要上夜班,而很多老板都规定上班期间不允许坐着,这对导购员来说是十分不妥的行为,长时间的站立除了会让自己的身体感到疲惫,也会让身体出现静脉曲张等问题。

  当然,还有一个问题就是,服务行业是为了更好地服务消费者存在的,这也促使服务行业变成一个很容易受委屈的岗位。每日都是会遇见各式各样的消费者,或多或少会被一些用户刁难。

  以上就是导购员干不长久的主要原因了,其实只要工资到位,很多导购员都是愿意持续的工作的,这就需要商家做好门店的奖惩措施,让门店能够得到员工的信任。想要了解更多关于新零售系统的内容,可以联系我们的友数的客服哦。

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