合伙开店怎么分钱更合理?要注意哪些内容?

　　【最新消息】私募巨头KKP旗下的体育零售商已经提交IPO文件，最早可能于今年上市。

　　虽说现阶段人们都对创业充满了向往，但许多人并没有足够的资金去进行这项事业，为了能够迅速的开店经验，选择合伙人共同创业在行业中并不少见。而这其中，又以饭店餐厅的形式较多，今天就和各位说说合伙开店怎么分钱更合理?要注意哪些内容?

　　一、怎么分钱更合理：

　　小编的建议是，买菜进货钱，你们每人每月拿出同样的金额，就是每月1号都拿出X万，来当作一月进货开支。营业额不要去管他，到月底从营业额中把工人工资发了，最后你们再分钱。然后再继续每人拿X万出来买菜，就这样做下去，不会出乱

　　二、合伙开店要注意些什么?

　　第一：合同注明投资内容，经营具体项目，投资多少钱，你占股份的百分之几。

　　第二：合伙期限多长，以及商量好退伙的有关事项。

　　第三：饭店的决策权归谁?你合伙是参与经营还是入干股分红。

　　第四：重要的一点是要主营违约责任，如果对方违约的处理内容，比如资金抽逃 等引起的一切后果。

　　第五：就是财务的管理也非常重要，先说后不乱。

　　三、怎么顺利开店

　　1.利益关系。合伙开饭店之前先要规划好、理清楚合伙人之间的利益关系，谈好具体的投入资金、股份分配、工作分配以及发生问题后如何解决的相关规则内容。明确合伙人之间的利益。

　　2.责任明确。分工明确，自己应该负责饭店的什么职务，应该每天做什么，这些都是详细制定出来，而且各司其职，做好自己应尽的任务就可以，不要轻易干涉对方的工作。

　　3.经营管理。饭店的经营管理如果是共同负责，那就针对饭店的规模、经营、采购等各种工作都需要共同商量，听取对方意见来决定。不能擅自做主，否则会因此而导致合伙人关系不和。

　　4.连带关系。合伙开饭店不要各自招聘自己认识的人或者是亲朋友好友，这样容易因为员工关系、亲戚关系导致合伙人之间发生意见不合，产生利益矛盾。招聘员工、对员工的管理应该互相商量决定。

　　5.利润分成。合伙开饭店必然会产生利润分成的问题，开饭店之前就要针对如何分配收入有明文规定，有合同规定，即使关系再好，在亲近也不要口头协议，毕竟面对利益问题，是容易产生分歧矛盾的。

　　6.责任划分。合伙期间会发生一些事情，或者对方不愿意合作了，或者对方违法了合同等等行为，这时候就要明确责任，根据事先制定好的合同来责任划分，妥善处理好违约等行为。

　　以上就是合伙开店的相关介绍，合伙人的形式在创业群体中较为常见，这样的方式能让门店较快的经营，只不过对于资金回笼方面会稍微复杂一些。许多合伙人之间可能也有着或大或小的亲戚关系，这样在双方眼里也才会更有保障一些。

　　如果无法合理的计算出各自的盈利支出，商家也可以选择使用门店管理系统来进行收银与进销存管理，数据也能更加清晰明了，减少合伙人之间的矛盾产生。