发布时间:2019-12-11
随着大众消费能力的提升,商品需求的种类也越来越多,随之而来的商品种类也越来越多。同时伴随着软件技术的发展,连锁门店管理系统的功能也越来越强大。下面友数小编就来给大家说说,连锁门店的管理应该怎么做?
1、激励员工的积级性
管理的目的即是要调动员工的积极性,所以,要加强绩效考核和开展有效的激励。在进行绩效考核前,首先要制定适合门店考核的销售与营销考核方案,并与员工沟通后实施,当然,营销、销售考核制度要适时调整,因为适合的才是最好的,最好的才能有效激励团队工作的积极性。
2、连锁经营的管理控制
连锁经营管理具有标准化和模式化,本质特征在于连锁总部与连锁店之间的资源共享。作为连锁经营的管理人才要具有先进的经营管理理念,形成对员工培训、员工工作安排、职责、服务标准、店面陈列、广告、市场营销、顾客关系、顾客抱怨处理程序、存货控制程序、会计程序、现金和信贷管理程序、安全生产、突发事件处理等一些列标准与模式,这是经营活动的必要保障。
3、门店管理流程化
店面运营流程管理提升管理效率,比如店铺营业流程,确保店铺的正常营运,店长对店铺营业前中后工作要熟悉,能加速店长的工作管理效率。流程管理实际就是工作管理,按照流程做,不断的检查、修改完善,从人的复制,到店铺复制,能产生极大的收益。
以上就是友数小编带给大家的连锁门店的管理应该怎么做资讯了,希望对大家有所帮助,如还想获得更多资讯,请继续关注友数!
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