老乡鸡数字化系统有哪些功能？

　　数字化创新举措

　　(一)全面检视

　　为了更好地服务一线业务，集团自主研发了综合检视融合平台，实现线上线下数据交互的最大化利用。该平台解决了跨部门数据整合、数据治理和数据分析的难题，统一了数据口径。通过实时反馈，触达每位关键用户，线上线下数据融合分析，提高了运营管理水平和职能部门工作效率。

　　(二)掌观山河

　　2022 年 6 月，集团推出自主研发的数据可视化看板“掌观山河”，专为移动端设计。通过集成钉钉统一门户登录，向各战队店老板开放，支持随时随地、多维度、多周期查询 1000 余家门店的经营管理指标和趋势。同时，支持店老板、评估员、战队队长、集团四类身份用户的差异化结果呈现，数据可靠且指标口径统一。目前，“掌观山河”日平均启动次数达 30 余次，月累计使用次数超过 500 万次。随着更多功能模块的引入，掌观山河已成为培养店老板数据思维的重要工具。

　　(三)巡检日志

　　随着业务拓展和细化，集团推出在线巡检系统。手写巡检记录转变为手机线上巡检，并通过系统输出巡检结果。这不仅提高了巡检工作和检视结果收集效率，还能根据业务变化及时调整检视执行规范，提升管理规范性和时效性。系统上线后，能响应多变的业务管理场景并持续更新迭代;所有数据线上化，方便管理追踪，数据时效性和真实性得到明显提升。截至 2022 年年底，系统已累计完成巡检条目近 150 万条。

　　(四)日结薪酬

　　为推动企业信息化和数字化转型，提升餐厅人员工作积极性及创造营业额的动能，公正透明的“薪资日结”成为迫切需求。薪酬系统面向餐厅员工、管理组、店老板和战队营运人员，将各业务系统数据通过业务中台和数据中台收集、应用于薪酬系统。实现目标、评价、考核、应用一体化;实现月营业额班次预算线上分解，餐厅员工、管理组每日评价，每日自动结算员工日薪;实现管理组、店老板月度计划填报，上月目标执行状况评价，自动计算员工、管理组、店老板月薪;实现各类评价结果、日薪结果每日定时生成，面向餐厅公开所有人员执行结果，实现公正、公开、透明的薪资结算。系统每日完成近 2 万人日薪结算，2022 年全年累计完成日薪结算数据近 700 万人次。