三四线城市便利店好做吗？有什么前景？

中国便利店目前处于由导入期向成长期的过度阶段，越来越多品牌便利店开始下沉市场，布局三四线城市来抢占市场，来解决了中国人“吃”的乐章，增强店铺的销售能力，才是持久经营之道。那么三四线城市便利店好做吗？有什么前景？

打造“24小时+一日五餐+水果+商务休闲风”模式

便利店规模小，不具备大型超市的集客力，所以需要主动靠近顾客，随时做出改变和调整，这也是便利店发展40多年历程中，不断做出变革的原因。

便利店业态虽然不断更迭，商品种类应该取决于所属商圈的大小和顺应顾客需求变化，而不是俄罗斯套娃的玩法，大店套小店的商品结构。

三四线城市便利店可以打造“24’小时+一日五餐+新鲜水果+商务休闲风模式，重新定位便利店，锐意创新，独具差异化，从而让顾客感受到不一样的购物体验。

邂逅网红酒吧主题便利店

现在的各类酒吧越来越往高层次方向发展，这需要有一定经济实力，三四线城市便利店，可以针对年轻人的顾客，他们思路活跃、性格开朗，不喜欢被环境所束缚，这里提供的是一种比较宽松而自由的环境，在这里，心是欢畅的，在这里，爱情是浪漫的，打造了一个完全是一个属于年轻人自己的休闲场所。

夜经济，满足了这个商圈年轻人的需求，撸着串、喝着扎啤、变态的辣，享受生活的年轻人。

根据商圈特性，重点强化了早餐经济

便利店的特点就是灵活多变，不仅仅需要的是漂亮，还要有故事，在店铺门口，放置这样的移动早餐车，除了销售便利店常见的手抓饼、豆浆、包子、面包、关东煮，在这里还应该享受到当地特色，满足综合体上班族的需求。

低温产品，一直是内资便利店的痛点，害怕废弃却导致无数的机会损失，这家店铺采用了可打卡的设计，对设备进行包装，从视觉上吸引顾客，再到产品的精致化，吸引了不少靓仔、靓女。

想发呆的时候，可以过来坐坐，即使不购买，员工也一样的热情，一个人，也不会觉得孤单。

独立的熟食操作间，给顾客创造“安全、安心”的购物、娱乐的环境

员工激励模式，促进员工成长！

管理者不仅要对业绩负责，更需要对员工的发展和成长负责，做一个好的管理者，需要具备人格魅力，不断完善自己，真正践行“灭南郭先生，做三有人才，人人都是经营者”，不断的学习，提升团队的使命感，提升业务专业水平，提升对企业的自豪感，提升员工

友数连锁店管理系统的导购模式，让员工可以增加更多的收入来源，提升工作的幸福感。

本文观点来自于，文/联商高级顾问团成员 赵蓉

友数连锁便利店管理系统，专注于为传统零售提供新零售门店管理系统解决方案，帮助实体便利店实现线上线下一体化，提升门店自身竞争力和影响力，了解产品更多免费注册获取体验机会。