便利店的店长代表着公司的品牌形象，是超市可否正常经营和提高销售额的重要人员。因而一个出色的店长对一家便利店而言是尤为重要的，那么便利店店长工作内容有几点?有哪些不能做?

　　第一，店长务必立在公司的观点上，代表公司的权益。

　　第二，学习培训和指导职工进行日常工作，维护保养店面的正常经营。

　　第三，领着团队提升营业额和盈利，为公司形成盈利。

　　第四，有着优良的判断能力，解决好突发状况，处理好消费者举报难题，另外处理门店的安全隐患，避免安全事故发生。

　　第五，持续提高自己的工作能力，与公司一起健康成长。

　　第六，维持诚信和忠实，不危害公司的权益。

　　第七，对竞争者的店面做调查，剖析她们为何卖得好，自身有什么可以改善的。

　　那店长不可以做的事是啥?

　　1、 越级汇报，擅作主张。

　　2、 逃避责任，推卸责任。

　　3、私底下指责公司，埋怨公司现状。

　　4、不信任手底下，不关注手底下的发展。

　　5，避重就轻，沒有向上级领导体现公司存在的不足。

　　那店长一天的工作内容是如何的?

　　1、提早到店，做好开关门的准备。

　　2，确定手底下职工的出勤率和请假状况，做好工作人员分配。

　　3，查验门店，剖析和解决昨日营业额。

　　4，做好营销工作，争得提高营业额。

　　5，和职工沟通交流，激励人心。

　　6，下班，要做好交接。

　　总体来说，店长的岗位职责便是维持店面的优良经营，降低消耗和耗损，想办法营销和提高营业额和盈利。但想要让店长和员工都能有比较高的工作积极性，商家还需要通过门店管理系统设置导购奖励，让工资更人性化。